Ocak 2017’de kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin (YKKD) temel amacı, yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal kalkınmayı desteklemektir.
YKKD, Yönetim Kurullarında eşit cinsiyet temsilinin toplumsal ve ekonomik faydası konusunda tüm paydaşlar nezdinde savunuculuk rolü üstlenmek ve kadınları bu yolda geliştirmek misyonu ile çalışmaktadır.
Derneğimizin kökeni, bu amaca hizmet veren ilk oluşum olarak 2012 yılında Mentor Danışmanlık Kurucusu ve INSEAD Business School Yönetici Koçu Hande Yaşargil ve Klinik Psikolog, Forbes Türkiye Medya Grup Başkanı Burçak Güven tarafından kurulan Yönetim Kurulunda Daha Çok Kadın İçin Şirketler Arası Mentorluk Programı ’na dayanmaktadır.
Yönetim Kurullarında kadın temsil oranının artırılmasını desteklemek üzere bu role “hazır” kadın havuzunun genişletilmesi amacıyla başlatılan Yönetim Kurulunda Kadın Programı, Yönetim Kurulu Üyeliği alanında saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye’nin ilk sertifika programıdır. Programın ana unsurlarından bir diğeri de ülkenin en etkin iş insanları ve kanaat önderlerinden Mentorluk alma imkanı tanıyan şirketler arası Mentorluk sistemidir. 18 ay süren her dönemde Mentorlarımız yeni bir kadın Menti ile çalışıp onların Yönetim Kurulu rollerine hazırlanmasında önemli bir rol üstlenmektedirler.
2023 yılı itibarıyla ilk beş dönemi tamamlanmış olan ve 263 üst düzey kadın yöneticinin mezun olduğu Yönetim Kurulunda Kadın Programının altıncı dönemi 68 lider kadın ile Ocak 2024-Haziran 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilmektedir.
YKKD bir yandan bu özgün ve emsalsiz programı devam ettirirken, yönetim kurullarında kadın temsil oranının artırılması yönünde aday temini, iletişim, iş birliği, farkındalık, savunuculuk ve bilgi paylaşım platformu olarak çalışmalarını hayata geçirmektedir.
