Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin 1., 2. ve 3. dönem mentileri, Turkcell Teknoloji Zirvesi’nin kapsamında düzenlenen “İnovasyon Yönetiminde ve Teknolojide Yeni Ufuklar” başlıklı özel oturuma katıldı. Mentiler, Massachusetts Institute of Technology (MIT) tarafından kendileri için hazırlanan özel seminere katıldılar.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nden 96 menti, Turkcell Teknoloji Zirvesi bünyesinde kendileri için özel olarak tasarlanan kapalı bir oturumda, Turkcell Genel Müdürü Kaan Terzioğlu’nun yanı sıra Massachusetts Institute of Technology (MIT) Auto ID Lab’in Direktörü Prof. Brian Subriana ve MIT Dijital Öğrenim Ofisi Direktörü Erdin Beshimov ile buluştu. Mentiler, kendileri için düzenlenen “İnovasyon Yönetiminde ve Teknolojide Yeni Ufuklar” başlıklı özel seminerde, teknoloji ve inovasyon dünyasını Subirana ve Beshimov’dan dinlediler. Buluşmada, strateji ve yönetim kurullarının teknolojiyi değerlendirmedeki rolü tartışıldı.
Kendisi de YKKD Sertifika ve Mentorluk Programının 2. ve 3. dönemi mentorları arasında yer alan Turkcell Genel Müdürü Kaan Terzioğlu, oturumun açılışında yaptığı konuşmada teknoloji ve inovasyon odaklı yolculuklarında en değerli iş ortaklarından biri olan MIT’yi Türkiye’nin lider kadınlarıyla buluşturmaktan duydukları mutluluğu dile getirdi. İnovasyonla desteklenen yeni nesil teknolojilerin hayatımıza katkılarına değinen Terzioğlu, “Bu teknolojilerin yeteneklerinden şimdi faydalanmalıyız, yarın değil. Eğer bugün onları kullanmaya başlamazsanız bu teknolojilerin sizi kurtarmasını bekleyemezsiniz, yarın kaçırılmış bir fırsat olacaktır. Önümüzdeki dönemde yeni nesil teknolojiler daha fazla öne çıkacak. Bununla birlikte insan her zaman en önemli unsur olacak” dedi.
Katılımcılarla etkileşimli bir sunum yapan MIT Auto ID Lab Direktörü Prof. Brian Subirana, yönetim ekipleri için teknolojiye hakimiyetin kritik olduğunu vurguladı. Yönetim ekipleri tarafından yanlış teknolojilere yapılan yatırımın risk teşkil ettiğini belirten Subirana, “Yönetimde dijital düşünce tarzına geçiş yapılması gerekiyor. Çünkü artık günlük hayatla ve işle ilgili tüm süreçler dijital dünyada konumlanıyor. Teknoloji ve pazardaki değişimler, değerlerin evrilmesi ve inovasyon, dönüşümü tetikleyen üç güç olarak gözükmektedir” dedi.
Prof. Subirana katılımcıları , karşılıklı konuşmaya dayalı ticari ürünler geliştirmeye ve bu ürünlerde kullanılacak sesin kadın veya erkek sesi olmasına ne şekilde karar verileceğini yönetim kurulu toplantılarında görüşmeye teşvik etti.
MIT Dijital Öğrenim Ofisi Direktörü Erdin Beshimov ise “Teknoloji doğru kullanımla büyük fırsatları barındırıyor. Bununla birlikte inovasyon ve teknolojik gelişim, ihtiyaçlardan dolayı doğuyor. Bu açıdan baktığımız zaman şu an çevremizde pek çok şey, geleceğin inovasyon konusu olabilir ve yeni bir teknolojinin doğmasına neden olabilir” diye konuştu.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği hakkında
Ocak 2017’de kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin temel amacı, yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal kalkınmayı desteklemektir. Derneğin kökeni, bu amaca hizmet veren ilk oluşum olarak 2012 yılında Mentor Danışmanlık Yönetici Ortağı Hande Yaşargil ve Forbes Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Burçak Güven tarafından kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Programına dayanmaktadır.
Yönetim Kurulunda Kadın Programı, Yönetim Kurulu Üyeliği alanında saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye’nin ilk ve tek sertifika programıdır. Programın ana unsurlarından bir diğeri de ülkenin en etkin iş insanları ve kanaat önderlerinden mentorluk alma imkânı tanıyan şirketlerarası mentorluk sistemidir. 18 ay süren her dönemde mentorlar, yeni bir kadın menti ile çalışıp onların Yönetim Kurulu rollerine hazırlanmasında önemli bir rol üstlenmektedirler.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği bir yandan bu özgün programı devam ettirirken, Yönetim Kurulunda kadın temsil oranının artırılmasının önemi konusunda farkındalığı yükseltecek ve her geçen gün zenginleşen Bilgi Bankası ile bu alanda yayınlanan araştırma, rapor ve ilham verici kurumsal uygulamaları paylaşıma sunmaktadır.
